Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina CTA-T

ENTRE RÍOS - INFORME DE CISPER SOBRE AGUINALDOS EMPEÑADOS

CTA Entre Ríos — 2026-07-22T15:42:45Z

El estudio sobre el Aguinaldo en Entre Ríos refleja que este ingreso extraordinario dejó de representar una oportunidad para mejorar la calidad de vida y pasó a convertirse, para la mayoría de los trabajadores entrerrianos, en una herramienta para sobrevivir. El 75,6% lo uso para pagar deudas y hacer consumos corrientes. Mientras que anteriormente se destinaba a vacacionar o al ahorro, ahora más de la mitad lo destinó a atender obligaciones financieras.

El último informe de CISPER sobre el destino del aguinaldo y su alcance señala que el 75,6% de los que lo cobran lo usó para pagar deudas y cubrir consumos corrientes.

Otros datos arrojan que:

El 76,1% afirma haber cambiado el uso que le daba en años anteriores.

En el sector privado, 1 de cada 3 trabajadores no percibe este ingreso extraordinario.

Entre los más jóvenes, menos de la mitad cobra el sueldo anual complementario.

Del total de encuestados que lo cobra, más de la mitad lo usó para atender deudas.

El 65,7% considera que su situación económica está peor que hace un año.

El informe completo encontralo acá: https://www.cisper.com.ar/post/aguinaldos-empenados y/o adjunto a pie de página.

Este trabajo se propone otorgarle dimensión y analizar variables de empleo y consumo en el contexto del cobro del medio sueldo anual complementario en la provincia. Es una continuidad de distintos informes que desde CISPER hemos realizado con el eje en la situación de los trabajadores entrerrianos, contemplando los niveles de ingreso y el destino de estos recursos, reflejando en todos los casos una realidad marcada por la insuficiencia de los salarios a la hora de satisfacer las necesidades básicas de vida y una consecuente dinámica de endeudamiento para suplir esas carencias. Para completar el círculo vicioso, ese endeudamiento de subsistencia, que en un primer momento sostuvo el consumo, hoy es un gran limitante para la capacidad adquisitiva de los asalariados, que destinan buena parte de sus sueldos al pago de deudas e intereses. Aguinaldos empeñados es un trabajo basado en un relevamiento mixto, virtual y presencial, con 400 casos de la provincia, concentrados en su mayoría en la ciudad de Paraná. El estudio se realizó sobre ciudadanos mayores de 18 años, con y sin empleo, con actividad en el sector público y privado.

El informe revela que la mayoría de los trabajadores que perciben el aguinaldo lo destinaron o pensaban destinarlo a pagar o saldar deudas, con un fuerte cambio en el comportamiento de consumo respecto de la finalidad para la que se lo utilizaba. Mientras que ahora se emplea para cancelar pasivos o sostener consumos en general, antes se utilizaba principalmente como ahorro o inversión, para vacacionar o realizar actividades de ocio y para adquirir bienes. Por otra parte, nuestro trabajo permite avizorar el alcance que este derecho de los trabajadores efectivamente tiene en la población: mientras que en el sector público el sueldo anual complementario tiene un amplio alcance, en el sector privado 1 de cada 3 trabajadores no lo percibe. Este dato da dimensión de la presencia de relaciones laborales informales y precarias en la esfera privada, concordante con lo que las estadísticas de empleo reflejan a nivel nacional.

Otro de los elementos que podemos ver en este estudio es la presencia del aguinaldo según grupo etario: menos de la mitad de los menores de 30 años con empleo lo cobran. Asimismo, además de otros aspectos sobre el empleo que se desprenden del relevamiento, también vale la pena destacar la percepción respecto de la situación económica de los encuestados: el 65,7 % de los participantes dijo estar peor que un año atrás y solo el 12,4 % afirmó estar mejor.

Estos resultados, además de proporcionar una mirada adicional a los numerosos trabajos que reflejan la crisis que atraviesan los trabajadores, ofrecen cierta trazabilidad de la que es probablemente la principal causa de la complicada situación de comercios, pymes y empresas: la caída de las ventas. Los salarios que hoy se drenan por la canaleta del endeudamiento y los intereses, los aguinaldos que fluyen hacia ese mismo destino, son los clientes que les faltan a los comercios y las empresas.

Los aguinaldos que se destinan a pagar deudas representan entrerrianos que no viajan, que no compran, que no adquieren electrodomésticos, que no pueden encarar arreglos en sus casas y que no ahorran para invertir. Lo que históricamente funcionó como un ingreso extraordinario destinado al descanso, la inversión o la mejora del bienestar familiar hoy aparece absorbido por la necesidad de cancelar deudas y sostener gastos corrientes. Cuando el aguinaldo deja de ampliar las posibilidades de consumo para convertirse en un mecanismo de supervivencia financiera, no solo se deteriora la calidad de vida de los trabajadores: también se debilita el mercado interno y se resiente el entramado productivo local. Porque una economía en la que el aguinaldo se empeña para llegar a fin de mes es una economía que ha reemplazado el desarrollo por la supervivencia.

Grupos etarios y sector de actividad

El relevamiento se dividió en cuatro grupos etarios: 18 a 29 años, 30 a 45 años, 45 a 65 años y mayores de 65 años. Con ese criterio se encuestó a las personas independientemente de tener o no empleo y, en caso de tenerlo, se consultó si percibía o no aguinaldo.

El 52 % de los encuestados con empleo pertenecía al sector público, mientras que el 48 % se desempeñaba en el sector privado.

Del total de encuestados, el 91,7% dijo estar empleado y el 8,3% dijo no poseer empleo. Entre los que poseen empleo, el 76,3% dijo percibir aguinaldo, mientras que el 23,7% manifestó no cobrarlo.

Alcance por actividad y edad

En cuanto al alcance del aguinaldo por sector, hay una marcada diferencia entre el sector público, donde alcanza el 89,4% de los trabajadores mientras que en el sector privado solo comprende al 62,3% de los empleados. De ese dato se desprende que 1 de cada 3 trabajadores del ámbito privado no percibe el sueldo anual complementario.

Otro de los elementos en donde aparece una disparidad importante es en el análisis del alcance del aguinaldo según grupo etario, en donde se observa que en el segmento de los menores de 30 años, menos de la mitad lo percibe. Luego la cobertura va creciendo conforme al grupo etario.

En cuanto al desempleo, también se evidencia una marcada diferencia entre edades. El grupo de 18 a 29 años registra el mayor nivel de desocupación del relevamiento, mientras que dicho porcentaje disminuye progresivamente en los grupos de mayor edad.

Destino del aguinaldo

Lejos del histórico rol que desempeña el aguinaldo como ingreso extra para destinarse a finalidades para las cuales no se suele destinar el salario, el medio aguinaldo en esta coyuntura tuvo un destino atípico: abono de obligaciones financieras, consumo corriente y bienes no durables.

El relevamiento de este estudio determinó que el 55,2% de los que lo perciben lo utilizaron para afrontar deudas. Por otro lado, el 21,3% dijo utilizarlo para consumo en general; el 15,3% lo destinó a ahorro y/o inversión; 3,8% dijo utilizarlo para vacaciones y/o recreación y el 3,8% restante lo utilizó para adquirir bienes.

De esta manera, el 76,5% utilizó el aguinaldo para pagar deudas o para consumo en general, lo que se podría interpretar como un destino de "supervivencia".

Al consultar si el destino del aguinaldo cambió respecto de años anteriores, el 76,1% respondió que sí, mientras que solo el 23,8% manifestó mantener el mismo uso.

Respecto de los destinos habituales que tenía el aguinaldo en años anteriores, predominaban las vacaciones o recreación, el ahorro o inversión, el consumo en general y la adquisición de bienes, mientras que pagar o saldar deudas ocupaba un lugar claramente secundario.

La comparación entre el destino que los encuestados le daban al aguinaldo en años anteriores y el que le dan hoy revela un cambio de comportamiento profundo, no un simple reacomodamiento de prioridades.

El gráfico traduce esa comparación en variación neta (en puntos porcentuales), ordenando las categorías de mayor caída a mayor suba. Los números hablan por sí solos: pagar o saldar deudas pasó de ser el destino de apenas el 10,9% de los encuestados a concentrar el 55,2%, la variación más grande de todo el relevamiento. En simultáneo, vacaciones y recreación, que antes lideraba con el 33,8% de las menciones, se desplomó a un 3,8% (-29,4 puntos porcentuales), y el ahorro o inversión perdió 8,9 puntos.

Percepción sobre situación económica

La percepción sobre la situación económica personal confirma el clima de deterioro que se refleja en el resto de la encuesta. El 65,7% de los encuestados considera que su situación económica empeoró respecto a un año atrás, mientras que apenas el 12,4% percibe una mejora. El 21,9% restante siente que la situación se mantuvo igual. Esta lectura subjetiva es coherente con los datos objetivos relevados sobre el aguinaldo: para la mayoría, ya no es un ingreso destinado a mejorar la calidad de vida, sino una herramienta para sostenerla frente a un contexto que perciben, mayoritariamente, como más difícil que el año anterior.

Informe: Facundo Stivanello Bernardi.

Ver en línea : Aguinaldos empeñados

SUTEPA - TRABAJADORES DEL PAMI DENUNCIAN DETERIORO SALARIAL

SUTEPA — 2026-04-14T16:57:59Z

Las trabajadoras y los trabajadores del PAMI denunciaron un deterioro salarial “sin precedentes”, junto con una fuerte caída del poder adquisitivo y un empeoramiento de sus condiciones de vida, en el marco de un proceso de desfinanciamiento del Instituto que, advierten, también impacta directamente en la calidad de atención a jubilados y pensionados.

Según expresaron desde el sindicato, el escenario laboral se ha vuelto cada vez más hostil debido a la falta de prestaciones socio sanitarias y a decisiones de gestión que debilitan áreas clave. “Sin fondos, el PAMI no funciona”, señalaron, al tiempo que remarcaron que en los últimos años los únicos ingresos que acompañaron parcialmente la inflación fueron los de prestadores y proveedores, mientras que los salarios del personal permanecen rezagados.

Asimismo, alertaron sobre la modificación unilateral de las condiciones laborales y salariales de médicos de cabecera y odontólogos, lo que —afirman— pone en riesgo la atención básica de salud de los afiliados.

Desde el sector sostienen que esta situación responde a una política económica nacional basada en el ajuste del gasto público. En ese sentido, vinculan el desfinanciamiento del organismo a la caída de ingresos por la eliminación del impuesto PAIS, la disminución de la recaudación de ANSES y las restricciones presupuestarias impulsadas por el Ministerio de Economía.

“El desfinanciamiento es político y los que sufren siempre son los mismos: las personas mayores y las y los trabajadores”, indicaron.

En un contexto más amplio, remarcaron que la crisis económica impacta de forma generalizada en el conjunto de los trabajadores, señalando que el 60% de los asalariados formales recorta consumos básicos y alimentos.

Frente a este panorama, las y los trabajadores del PAMI expresaron su rechazo al “vaciamiento” del organismo y exigieron medidas urgentes:

Aumento salarial inmediato.
Distribución del Fondo de Capacitación para la totalidad del personal.
Solidaridad con los reclamos de médicos de cabecera y odontólogos.
Cumplimiento de las leyes que garantizan derechos a las personas mayores, incluyendo acceso a la salud y condiciones de vida dignas.

Finalmente, llamaron a la unidad para enfrentar el ajuste y advirtieron sobre la gravedad de la situación: “El ajuste nos daña a todos y debemos frenarlo”.

SANTA FE - JORNADA NACIONAL DE LUCHA

CTA Santa Fe — 2026-04-07T18:38:10Z

Ante el ajuste del gobierno de Milei al Programa Volver al Trabajo, el Frente Barrial de CTA junto a la UTEP, CCC y otras organizaciones, salió a las calles contra el hambre, los despidos y por trabajo digno.

“Volver al Trabajo” no es un subsidio: es una conquista de la lucha popular desde 2017, que reconoce el trabajo de la economía popular y de cuidados. Es el ingreso de quienes sostienen comedores, acompañan situaciones de violencia y adicciones, y mantienen en pie nuestros barrios cuando el Estado no llega.

Su recorte implica consecuencias concretas:

• Pone en riesgo comedores y copas de leche comunitarios.

• Debilita redes comunitarias de contención social frente a los problemas de adicciones y la violencia en los barrios.

• Frena tareas de mantenimiento: limpieza, obras de infraestructura, veredas, cloacas, etc. que realizan las cooperativas de trabajo en barrios populares.

En Santa Fe, la baja de 34.871 programas no solo deja sin ingreso a miles de trabajadores, sino que también golpea la economía barrial: son más de $2.500 millones mensuales que dejan de circular en almacenes, carnicerías y verdulerías.

¿QUÉ EXIGIMOS?

• Restitución y aumento inmediato del programa.

• Ley provincial de reconocimiento a las trabajadoras cocineras comunitarias.

• ⁠Constitución a nivel provincial de mesas de diálogo con fines a: 1) Integración sociourbana, 2) Construcción de lotes con servicio, 3) Generacion de empleo mediante la implementación de políticas de cuidado.

Donde el Estado se retira, crece el hambre y la desigualdad. Frente a eso, organizarnos y luchar es urgente.

LA PAMPA - JORNADA DE LUCHA Y OLLA POPULAR

CTA La Pampa — 2026-04-07T17:59:47Z

Desde la CTA de las y los Trabajadores La Pampa, junto a la CTA Autónoma La Pampa, expresamos nuestro firme acompañamiento a la jornada de lucha realizada hoy, 7 de abril, en el SUM del Barrio Esperanza de Santa Rosa, en el marco de las acciones contra el ajuste y el recorte de derechos impulsados por el gobierno nacional.

Destacamos especialmente la participación de una delegación de compañeras y compañeros de ambas Centrales, que se hizo presente en el barrio acompañando la organización popular y fortaleciendo la unidad en la lucha.

Asimismo, resaltamos la amplia participación de las organizaciones que impulsaron y sostuvieron esta jornada: la Corriente Clasista y Combativa (CCC), el Movimiento Independiente de Jubilados y Pensionados (MIJP), el Movimiento de Trabajadores Excluidos (MTE), el Frente Transversal Nacional y Popular, Territorios en Desarrollo, el Frente Barrial y demás organizaciones sociales y territoriales que día a día ponen el cuerpo frente a la crisis.

La decisión de dar de baja políticas que garantizaban un ingreso mínimo a cientos de miles de personas impacta de manera directa en más de 960.000 trabajadores y trabajadoras que hoy ven peligrar su sustento. Esta medida no solo agrava la situación social, sino que evidencia la ausencia de un plan real de generación de empleo y de formación laboral.

Advertimos que:

Se profundiza la pérdida de ingresos en los sectores más vulnerables.

Se incrementa la presión económica sobre las familias, que además deben afrontar aumentos en servicios y costos de vida.

Se debilita la economía local, afectando a pequeños comercios, cuentapropistas y economías barriales.

Se resentirán las finanzas municipales y provinciales en un contexto de recesión creciente.

Frente a este escenario, la organización y la solidaridad son fundamentales. La olla popular realizada hoy es una muestra concreta de la respuesta colectiva ante el ajuste: el pueblo se organiza para sostenerse y visibilizar la crisis que atraviesa.

Desde la CTA de las y los Trabajadores La Pampa y la CTA Autónoma La Pampa reafirmamos nuestro compromiso con la defensa del trabajo digno, las políticas públicas inclusivas y los derechos de las y los trabajadores. Exigimos al gobierno nacional la implementación urgente de medidas que garanticen ingresos, promuevan el empleo y fortalezcan el tejido social.

Convocamos a seguir en estado de alerta y movilización, construyendo unidad para enfrentar el ajuste y defender los derechos conquistados.

CTA de las y los Trabajadores La Pampa

7 de abril de 2026

SUTECO - PLANTEÓ DEMANDAS DOCENTES A LA MINISTRA DE EDUCACIÓN DE CORRIENTES

Suteco — 2026-02-01T23:53:15Z

El secretario general, Fernando Ramírez, e integrantes de la Junta Ejecutiva Provincial del SUTECO se reunieron con la nueva Ministra de Educación de la Provincia de Corrientes, Ana Miño.

Durante el encuentro, los representantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) entregaron un pliego de demandas de los docentes, en que las Paritarias Nacionales, Provinciales y la cuestión salarial son temas centrales, dado el inicio del ciclo lectivo 2026, y que desde agosto de 2025 no hay recomposición al salario básico del docente correntino.

El secretario general, Fernando Ramírez; la secretaria de DDHH y Género, Juana Vallejos, y el secretario gremial, Juan José Leyva, remarcaron el punto de coincidencia con la Ministra Ana Miño respecto del contexto nacional crítico para la Educación Pública, dados los recortes presupuestarios que el Estado Nacional decidió aplicar a la Educación en 2026, y que afecta al Salario Docente (FONID), Infraestructura Escolar, Formación y Capacitación Docente, Becas Estudiantiles, Piso Tecnológico, Comedores Escolares, Viviendas para docentes, Programas Socio Educativos y Materiales de Estudio que le corresponden a la Provincia de Corrientes.

El más severo recorte presupuestario para Educación del que se tenga memoria

El SUTECO dejó en claro que la situación presupuestaria del sistema educativo “es responsabilidad del Estado Nacional y también de los Diputados y Senadores Nacionales por Corriente que votaron a favor de un presupuesto 2026 con el más severo recorte para Educación del que se tenga memoria”.

“Buscan sacarle a la docencia, a la Escuela Pública y a Corrientes conquistas históricas, como el FONID, la Ley de Financiamiento Educativo, fondos para salarios y para las provincias, que logramos con 1.003 días de Carpa Blanca. Nadie nos regaló absolutamente nada. Vamos a defender nuestros derechos y nuestras conquistas”, señaló Fernando Ramírez.

Lista de demandas

Entre las demandas planteadas por los representantes del SUTECO, durante el encuentro con la Ministra de Educación de la Provincia, se encuentran: Ley de Financiamiento Educativo, Paritaria Provincial y Nacional, rol del Concejo Federal de Educación; Salario Básico, Salario Inicial, Sumas no Remunerativas en el haber, Fondo Compensador Provincial, Aguinaldo Docente, Ítem Movilidad y Zona, Haber jubilatorio docente, Régimen Previsional Provincial, Estabilidad Laboral docente en todos los niveles, Funcionamiento y Cobertura del IOSCOR, Licencias y Contralor Médico, entre otros.